Przestrzeń pracy w stylu mid-century modern. Ceetrus otwiera nowe biuro

0
37

Ceetrus przeniósł swoją warszawską siedzibę do budynku IBC. Tam otwiera biuro, które jest wyrazem kultury panującej w firmie. Za projekt odpowiada studio projektowe Workplace Solutions. Design i projekt funkcjonalny inspirowane są stylem mid-century modern. To miejsce spotkań, które łączy przytulny klimat z biznesowym wizerunkiem. Architekci odpowiedzieli na różne potrzeby i aktywności pracowników, wdrażając założenia koncepcji Activity-Based Workplace – transparentność i różnorodność przestrzenną.

 

 

 

Architekci z Workplace Solutions stanęli przed wyzwaniem zaprojektowania biura tuż po rebrandingu firmy. Nowe środowisko pracy Ceetrus miało wyrażać zmianę nie tylko w identyfikacji wizualnej. Przestrzeń o powierzchni 1225 mkw. jest funkcjonalną odpowiedzią na specyfikę pracy oraz częste wizyty klientów i partnerów czy śniadań biznesowych. Punktem wyjścia były interakcje pracowników oparte o swobodną wymianę wiedzy i otwartość. To transformacja nie tylko przestrzeni pracy, lecz przede wszystkim kultury firmy.

Miejsce spotkań

Biuro miało być niczym elegancki salon dla gości – miejsce, gdzie spotykamy się z przyjaciółmi, czasem prowadzimy poważne rozmowy, a czasem śmiejemy się. Wnętrze ma podkreślać biznesowy charakter i zarazem kreować przytulny klimat. Styl mid-century modern, który łączy obie cechy, stał się główną inspiracją. Design oparty jest o dużą ilość naturalnych elementów – żywych roślin i drewna. Płynnym przedłużeniem aranżacji jest spersonalizowany wayfinding i spacebranding. Grafiki i okleiny tworzą spójny system, który pomaga łatwo się odnaleźć. Instalacje świetlne i wizualne elementy oddają wizerunek marki i opowiadają historię tego biura. Nawiązujące do Warszawy neony, obrazy i grafiki zaznaczają lokalność miejsca – ożywiają przestrzeń i sprawiają, że nie jest ona dla pracownika anonimowa.

Przestrzeń szyta na miarę

W myśl koncepcji Activity-Based Workplace, biuro odpowiada na różne aktywności pracowników. Strefy wspólne zajmują około 35% całej powierzchni. To nieformalne miejsca do pracy, różnej wielkości, półotwarte i zamknięte sale do spotkań, oraz strefy relaksu. Miejsca przeznaczone do pracy są transparentne i funkcjonalnie podzielone. Każdy open-space dedykowany danemu zespołowi sąsiaduje z dwoma salami spotkań i gabinetem do pracy w skupieniu. Recepcja dzieli przestrzeń i jest punktem spotkań pracowników i klientów. Można tam wypić kawę i poczekać na gości. Wokół niej zlokalizowane są cztery duże sale konferencyjne, w tym dwie połączone mobilną ścianą.

Katalizator kreatywności

Zaraz obok recepcji znajdziemy “serce” biura. To strefa coworkingowa połączona z jadalnią, kuchnią i barem. Tutaj odbywają się większe spotkania biznesowe oraz eventy dla pracowników. To miejsce spotkań i swobodnej wymiany myśli, skonstruowane zgodnie z przyświecającym firmie hasłem “with citizens for citizens”. Na co dzień można tu wypić kawę, pograć w bilard, popracować, porozmawiać czy po prostu zrelaksować się. Strefa ta, to aż 16% powierzchni całego biura. Tak duża wspólna, wielofunkcyjna przestrzeń to katalizator kreatywności. Pomaga w budowaniu osobistych więzi między pracownikami, które są tak istotne we współczesnej kulturze biznesu.

– Z każdym projektowanym biurem, staramy się propagować tworzenie tego typu stref. To trend, który razem z większą powierzchnią otwartych i mniej formalnych przestrzeni spotkań, pomaga nam projektować przyjazne ludziom miejsca. – dodaje Bogusz Parzyszek, założyciel Workplace Solutions.

Projekt Ceetrus w liczbach:

  • Metraż: 1225 mkw
  • Liczba stanowisk pracy: 67
  • Liczba pięter: 1
  • Lokalizacja: International Business Center w Warszawie, ul. Polna 11
  • Czas projektu: 6 miesięcy
  • Specyfika pracy: zróżnicowana, od funkcji administracyjnych po kreatywne
  • 64% powierzchni dedykowanej do pracy indywidualnej (biurka)
  • 36% powierzchni wsparcia (do spotkań, socjalna, inne), w tym 16% powierzchni strefy coworkingowo-socjalnej

Zespół projektowy Workplace Solutions:

Bogusz Parzyszek, CEO | Founder

Dominika Zielińska, Head of Architecture | Managing Partner

Paweł Kołodziej, Project Manager | Senior Architect

Mariia Shapoval, Architect

Maciej Kolak, Architect

Damian Bieniek, Piotr Chuchla, koncepcja space branding & wayfinding

Adam Grzesik – zdjęcia

 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Prosimy wpisz swój komentarz!
Prosimy podaj swoje imię tutaj.